わろた‥＾＾；

まずは記事から‥

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香川県内のうどん店では労働関係の法令違反が比較的多いという調査結果を、香川労働局が６日発表した。

　労働局によると、２０１０年ごろから、うどん店で働く人からの相談が増えたことから、県内の五つの労基署が昨年４月から１２月にかけて県内４０店に立ち入り調査した。その結果、労働基準法や労働安全衛生法違反が９割の３６店で見つかった。県内の全業種の違反率は７４％だという。

　労働者に賃金や休日などを書面で示さなかったり、休日出勤などについて労使協定を労働者代表らと結ばなかったりしていたという。調査対象の４０店では４～２４人が働いていた。

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そもそもからして　笑ってしまったけど？仕方ないから突っ込みます＾＾；

そもそも　香川のうどん屋は大手でなければ”工業製家内興業”みたいなもんですから？なににつけても”ザル”のなかなのであって　労働基準法なるものを適用するに無理がありますが？食品衛生法に抵触する店舗がなかったのが”不思議”な位です＾＾；

有名店ってのが　そもそも「近所の”あそこのおじさんが打つうどんがうまい！”」ってから？派生する香川のうどん店事情からすると？

この文化を守るためには？って考えになりますよねえ？＾＾；

そこそこ教えれば？ここら辺はクリアーできそうですよねえ？

香川の力を削ぎ落として何のメリットがあるんでしょうか？

監督署は？

 

「違反しないことを教える！」

必要がありますよねえ？＾＾；

 

どう思います？＾＾；